Caída de la afiliación a la Seguridad Social (mtas.es 02-12-09).

La afiliación a la Seguridad Social se situó en 17.847.669 ocupados durante el pasado mes de noviembre, 61.266 menos que el mes anterior, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, suponiendo una relantización en la destrucción de empleo.  Las caídas más significativas se producen en Hostelería y Construcción.  El Secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, señaló que estos datos "confirman la tendencia de los últimos meses, estando en una práctica suavización".  Por Comunidades Autónomas, en el mes de noviembre aumentó la afiliación en Andalucía, Canarias, Comunidad Valenciana, Extremadura, Madrid, Murcia, País Vasco, Ceuta y Melilla.

Dirección y comité de Zalain de Lesaka pactan evitar despidos el próximo año (Diario de Navarra 03-12-09).

Un principio de acuerdo entre dirección y comité de empresa, formado por ELA, LAB, UGT, CCOO y Cuadros, compromete a Zalain Transformados a evitar despidos en su plantilla (303 trabajadores) durante el próximo año. Este acuerdo se interpreta como una primera garantía frente a la previsión de la empresa de rescisión de 140 contratos que fue transmitida en julio por la empresa a la parte social.  Este preacuerdo no ha evitado la presentación de un ERE temporal para 2010 que afectará a toda la plantilla aunque de forma desigual.

El incremento salarial medio hasta noviembre fue del 2,33% en Navarra (noticiasdenavarra.com 09-12-09).

El incremento salarial medio pactado en los 3.987 convenios firmados o revisados entre enero y noviembre fue del 2,6%, aunque en Navarra este porcentaje bajó al 2,33%, según el Boletín de Estadisticas Laborales del Ministerio de Trabajo.  La subida nacional supera en 2,2 puntos a la inflacción registrada en noviembre (0,4%).  Los 3.987 convenios firmados o revisados afectaron a 8.589.100 trabajadores de 1.098.000 empresas y para los que se estableció una jornada media de 1.752 horas anuales.

CCOO y UGT avisan al Gobierno español y a la CEOE de que "no hay atajos para crear empleo" (noticiasdenavarra.com 12-12-09).

Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, advirtieron hoy al Gobierno y a la CEOE de que, para salir de la crisis económica, no pueden buscar "atajos" para la creación de empleo y deben mantener sus inversiones productivas.  Esta ha sido una de las principales demandas que han hecho los líderes sindicales en la Puerta de Alcalá, al término de la movilización que convocaron para pedir la recuperación.  La crisis econímica empezó por una "enfermedad incurable del tuétano del sector financiero" y vinculó esta manera de entender la globalización financiera con los problemas de cambio climático o de flujos migratorios, señaló Cándido Méndez.

Aceptada por 9 votos la propuesta de Fagor Ederlan para evitar los 61 despidos (noticiasdenavarra.com 12-12-09).

La asamblea de trabajadores no cooperativistas de Fagor Ederlan  de Tafalla, celebrada ayer, fue tensa, intensa y prolongada (duró cerca de 3 horas). Por 9 votos (75 a favor y 66 en contra), los no socios aceptaron la propuesta que un día antes había planteado la dirección para evitar los 61 despedidos.  Tanto LAB como la Voz de los Trabajadores defendieron apoyar la propuesta de la dirección, mientras que UGT, CCOO y ELA (mayoría del comité) rechazaron el planteamiento, pero no hay una postura unánime en el comité para acatar este resultado.  "En el caso de que se produzca algún despido, UGT, CCOO y ELA procederemos a presentar las demandas correspondientes por en expediente", explicaron ayer fuentes sindicales.

Navarra registra 184.337 contratos hasta noviembre, un 18% menos que hace un año (noticiasdenavarra.com 14-12-09).

Entre enero y octubre, la tónica general de cada mes ha sido que los contratos realizados de forma mensual no han superado en ningún momento a los registrados en cada mes de 2008, salvo en noviembre en que se han registrado 17.608 contratos en 2009 por los 15.760 de 2008 (1.848 más).  Según los datos del Servicio Navarro de Empleo, hasta noviembre se habían registrado 184.337 contratos frente a los 224.404 que se contabilizaron el año pasado hasta el mes de noviembre.  También en lo que va de año se han contabilizado 15.312 contratos indefinidos frente a los 24.655 que se celebraron el año pasado.

Navarra, una de las Comunidades en las que más sube el IPC, un 0,8% (noticiasdenavarra.com 15-12-09).

El IPC subió en Navarra, en el mes de noviembre, ocho décimas con respecto al mes anterior y la tasa interanual se situó en el -0,1%, según datos hechos públicos por el INE.  En lo que va de año los precios subieron en la Comunidad Foral cuatro décimas.  La subida más destacada de los precios en Navarra se registró en Vestido y Calzado, con un 7,5%.  Le siguen Transportes (1%), Vivienda 0,9%) y Enseñanza (0,4%).

El coste laboral crece en Navarra un 1,8% (noticiasdenavarra.com 17-12-09).

Eñ coste laboral por trabajador y mes en Navarra, en el tercer trimestre del año 2009, se situó en 2.523,20 euros, superior a la media nacional en 94,50 euros, lo que supuso un aumento interanual del 1,8%.  Navarra se sitúa como la comunidad autónoma con la cuarta menor tasa de crecimiento interanual, mientras que en el conjunto de España el crecimiento fué del 3,3%, según informó el INE.

La patronal también rebate la Ley de Economía Sostenible (expansion.com 17-12-09).

En el informe que ha elaborado la CEOE señala que en el Anteproyecto de Ley del Gobierno de Economía Sostenible "quedan fuera reformas del mercado de trabajo, de la justicia, de la Administración Pública, de las pensiones o de la educación".  "Tampoco se anuncia ninguna reforma profunda del sistema tributario y, sobre todo, para aligerar o rebajar las cargas fiscales de la actividad empresarial como elemento imprescindible para la recuparación", dice CEOE.

UGT, CCOO y Cuadros firman el calendario de VW en 2010 (noticiasdenavarra.com 23-12-09).

Los sindicatos UGT, CCOO y Cuadros y la dirección de Volkswagen Navarra acordaron ayer el calendario laboral de 2010.  Este calendario supone, por segundo año consecutivo, renunciar a un único período de vacaciones, concentrado en el mes de agosto, por lo que la factoría sólo cesaría su actividad en Sanfermines, del 5 al 16 de julio, ambos inclusive.  Desde el 21 de junio se fijará un corredor de vacaciones con 3 semanas por turno.  El calendario también contempla el trabajar obligatoriamente 9 sábados (3 por turno) entre el 16 de enero y el 10 de abril. 

1.078 trabajadores nuevos en ERE en noviembre (Diario de Navarra 24-12-09).

Untotal de 1.078 trabajadores navarros se han visto afectados en el mes de noviembre por alguno de los 51 nuevos ERE autorizados por la Autoridad Laboral en Navarra, de los que el 73,37% pertenecen al sector del metal y un 11,68% a la construcción.  En lo que va de año, los 625 expedientes autorizados en Navarra han afectado a un total de 18.335 trabajadores.

En Navarra hay 118.306 pensionistas (noticiasdenavarra.com 30-12-09).

El número de pensiones en Navarra ascendió a 118.306 en diciembre, cifra que representa un incremento del 1,7% respecto al mismo mes del año anterior, según datos del INSS del Ministerio de Trabajo e Inmigración.  La pensión media en Navarra es de 856,55 euros, con un crecimiento del 5% en relación con diciembre 2008 y por encima de la registrada en España (759,86 euros).  Las pensiones de jubilación fueron 74.234 con un importe medio de 962,37 euros, por encima de la nacional (861,49 euros).

El salario mínimo sube un 1,5% el próximo año, hasta 633 euros al mes (Diario de Navarra 31-12-09).

El Consejo de Ministros de ayer acordó que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcanzará los 633,30 euros brutos al mes (21,11 euros día) en 2010, lo que supone una subida del 1,5% respecto al de este año, y en ningún caso será inferior a los 8.866,20 euros año.

CEOE insiste en la necesidad de acometer reformas, dentro del Diálogo Social, para volver a crear empleo (ceoe.es 08-01-10).

La CEOE, tras conocer los datos del paro de diciembre de 2009, ha insistido en la necesidad de acometer reformas profundas, dentro del Diálogo Social, para volver a la senda de creación de empleo en cantidad y calidad.  CEOE considera que todavía nos encontramos lejos de una recuperación de nuestro mercado laboral, aunque la intensidad de la destrucción de empleo se haya moderado.

Acuerdo entre Gobierno, CEN, UGT y CCOO para atender la dependencia (Diario de Navarra 09-01-10).

Ofrecer la atención de "calidad" a la que tienen derecho las personas con dependencia en Navarra es el objetivo prioritario del acuerdo marco firmado ayer por el Gobierno de Navarra, la Confederación de Empresarios Navarros (CEN) y los sindicatos UGT y CCOO.  Así, la Mesa de Cohesión Social ha elaborado un modelo para responder a las necesidades de dependientes y familias, pero también al hecho de que se trata de un sector "estratégico de futuro y un posible "nicho de empleo".

Sólo Letonia supera en la UE el paro de España (Diario de Navarra 09-01-10).

El desempleo volvió a aumentar una décima en noviembre en la zona euro hasta alcanzar el 10%, el peor dato desde agosto de 1998, mientras que España registró una subida similar y llegó al 19,4%, que la mantiene como el segundo país con más paro de toda la UE, solamente superado por Letonia que alcanzó el 22,3%, según datos de Eurostat.

El proyecto de reforma laboral del Gobierno no contempla alargar la edad de jubilación (Diario de Navarra 10-01-10).

El proyecto de reforma laboral que está elaborando el Gobierno para discutirlo con los sindicatos y empresarios no contempla alargar la edad de jubilación más allá de los 65 años, aseguró ayer en ministro de Trabajo, Celestino Corbacho.  Según el ministro, hay que aproximar la jubilación real (que se sitúa ahora en 63 años y 10 meses de media) a la edad legal (los 65 años), reduciendo las jubilaciones anticipadas, porque "así se retiene más gente activa en el mercado".  También abogó por "incentivar" la permanencia voluntaria en el trabajo más allá de los 65 años, aunque "ahora no debe ser obligatorio".  El próximo día 22 de enero el Gobierno dará a conocer los temas que considera prioritarios para tratar en esa Mesa de Diálogo.

Los sindicatos de VW piden subidas por encima del IPC y una apuesta por el empleo fijo (noticiasdenavarra.com 12-01-10).

Los cinco sindicatos con representación en Volkswagen Navarra (UGT, CCOO, LAB, CGT y CCP) has hecho públicas sus plataformas, que inciden en tres aspectos básicos: incrementos salariales por encima del IPC, reducción de jornada y conversión en indefinida de la abundante plantilla temporal con la que cuenta la fábrica de Landaben.  Los sindicatos desean una negociación "concreta y ràpida" en un año importante para VW Navarra al afrontar la mayor producción de su historia (320.000 coches).

El cierre de Isphording deja en la calle a 95 trabajadores con cinco nóminas sin cobras (noticiasdenavarra 12-01-10).

El cierre de la empresa Isphording Hispania de Alsasua, acordado por un juez de lo mercantil el pasado 22 de diciembre, pone fin a una andadura de más de 45 años, dejando en la calle a 95 trabajadores con cinco nóminas sin pagar e indemnizaciones mínimas (20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades) a cargo del FOGASA.  El comité de empresa (5 de ELA y 3 de LAB) denunció ayer la "pésima gestión" de la empresa y la "pasividad" del Gobierno de Navarra mirando a otro lado sin intervenir.

Los precios suben en diciembre en Navarra un 0,1% y la tasa interanual se sitúa en el 0,5% (noticiasdenavarra.com 14-01-10).

El IPC subió una décima en el mes de diciembre en Navarra, que cerró el año 2009 con un incremento de los precios del 0,5%, tres décimas por debajo de la media española (0,8%), según informó el INE. Navarra es una de las cuatro únicas Comunidades en las que la inflacción subió en el último mes del año.

Para más información, visitar la sección "Información Sindical-IPC".

El retraso de la jubilación a los 70 es una vía para asegurar el Estado de Bienestar (noticiasdenavarra.com 14-01-10).

El sistema actual de pensiones preocupa. ¿Será viable en un futuro próximo ante el aumento del envejecimiento de la población, la baja tasa de natalidad y al desconocer cómo serán los movimientos migratorios tras la crisis económica?. Se puede dar una respuesta afirmativa si las pensiones crecen al mismo ritmo que el IPC y si se retrasa la edad de jubilación a los 70 años.  De esta forma, entre 2007 y 2060, el coste de las pensiones sobre el PIB navarro se mantendría constante, con un peso de casi el 7%, así lo planteó ayer el director del Departamento de Estudios de Caja Laboral al presentar un informe titulado "El futuro de las variables demográficas y del mercado de trabajo en Navarra".

CEOE desafía a Zapatero y vuelve a pedir la rebaja del coste del despido (expansion.com 14-01-10).

Pese a que el Gobierno ha dejado claro que existen "líneas rojas" en el debate, CEOE quiere ahondar en alguno de esos puntos calientes.  De hecho, la patronal mantiene sus posiciones iniciales de negociación para abordar la futura reforma de trabajo.  Esto significa que la confederación empresarial seguirá defendiendo la rebaja del coste del despido, a partir de la siguiente hipótesis: un eventual acuedo que haga posible que los nuevos trabajadores con contrato indefinido tengan una indemnización por despido improcedente equivalente a 20 días por ejercicio de servicio en la empresa, hasta una cuantía máxima de un año de salario.  Este es el promedio de indemnización que recibe el trabajador en la Unión Europea.

CCOO pretende expulsar al Gobierno del diálogo social (expansion.com 15-01-10).

"Sería bueno que la mayor parte de un eventual acuerdo sobre la reforma laboral fuese suscrito sólo por la patronal y los sindicatos para que, de acuerdo con él, el Gobierno pudiese legislar, y si no es así, que lo haga de forma unilateral", dijeron ayer los dirigentes de CCOO Carlos Bravo, Ramón Górriz, Fernando Lazcano y Paloma López.  El sindicato teme que, tras el fracaso del diálogo social en julio de 2009, éste pueda ser "contaminado" ahora por las encuestas sobre intención de voto, "que están dando ventaja al PP sobre el PSOE o la presidencia española de la UE, que es una buena oportunidad para determinada formación política de proyectar su capacidad de iniciativa y por eso apostamos por profundizar en el diálogo social con los empresarios, evitando en la medida de lo posible los contagios externos", dijeron los dirigentes de CCOO.

El Banco de España no cree en el optimismo de Zapatero (expansion.com 20-01-10).

Según el director general del Servicio de Estudios del supervisor, José Luis Malo de Molina, "la salida de la crisis será frágil, dubitativa y no estará exenta de alguna sorpresa".  "No todos los riesgos están superados", remachó durante su intervención en el V Foro de Liderazgo Turístico organizado por Exceltur.  Esta opinión contrasta con la del lider del Ejecutivo, que ha llegado a afirmar que la recuperación "será inminente", y que España "está a punto, si no se ha producido ya, de salir" de la crisis.  En cambio, "estamos ante un momento de gran dificultad, porque la época de estímulos para salir de la crisis se está acabando" señaló Malo de Molina.

Patronal y sindicatos piden al Gobierno aplazar el debate de la reforma laboral (Diario de Navarra 21-01-10).

La opinión de las patronales CEOE y CEPYME y de CCOO y UGT es que el Diálogo Social tripartito no puede solaparse con las conversaciones que ambas partes mantienen para la firma de un pacto-guía, que marque las líneas generales de los convenios de los próximos años.  La solicitud de demora tuvo lugar anoche en el encuentro convocado por el Ministerio de Trabajo para recuperar las relaciones del Ejecutivo con los agentes sociales, después de la ruptura registrada en julio pasado. El retraso solicitado abarca sólo "2 ó 3 semanas", ya que se mostraron optimistas sobre la consecución del pacto-guía a primeros de febrero.

España, la única gran economía mundial que no saldrá de la crisis en 2010 (noticiasdenavarra.com 26-01-10).

El FMI ha revisado ligeramente al alza sus pronósticos para la economía española en 2010, al augurar una contracción del 0,6%, una décima menos de los previsto el pasado mes de octubre, mientras que mantuvo sus proyecciones para 2011, para cuando espera que la economía española crezca nueve décimas.

La pensión media de jubilación en Navarra sube a 977,12 euros, un 3,5% más que hace un año (noticiasdenavarra.com 26-01-10).

La pensión media de jubilación del sistema de la Seguridad Social se situó en Navarra el 1 de enero en 977,12 euros, por encima de la media nacional (874,97 €), lo que representa una subida del 3,5% respecto del mismo mes de 2009, según informaciones del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

El 44% de los directivos españoles prevén despidos masivos en 2010 (expansion.com 27.01.10).

Los altos directivos españoles ven un escenario económico mucho más negro que el que dibuja el Ejecutivo. Los responsables de las compañias lo tienen claro: sin reforma laboral la sangría del desempleo será imparable, según el informe que presentó ayer PricewaterhouseCoopers en el World Economic Forum que se celebra en Davos (Suiza).  Las empresas siguen sin vislumbrar "brotes verdes", a pesar de que los informes internos que maneja la vicepresidenta económica, Elena Salgado, auguran que la recuperación ya ha comenzado.

"El trabajador debe tener una mentalidad más abierta al cambio" (Diario de Navarra 27-01-10).

El catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Juan Antonio Sagardoy Bengoechea, apostó por el término "flexiseguridad" como solución para salir de la crisis.  Según Sagardoy se trata de un modelo estable en el tiempo que pasa por poder contratar y despedir con facilidad en el sentido de que "el trabajador debe tener una mentalidad más abierta al cambio". Sagardoy participó en el acto de clausura del V Curso Superior de Dirección y Gestión Pública para altos cargos de las administraciones públicas de Navarra.

Zapatero sube el IRPF en la nómina de enero a 10 millones de españoles (expansion.com 28-01-10).

Fue polémica al nacer y aún será más controvertida al morir.  Aquel cheque de 400 euros fue criticado nada más llegar, pues Zapatero hizo de esta deducción la estrella electoral de sus planes contra la recesión, a pesar que el presidente no admitía que había siquiera crisis.  Y ahora, justo en plena recesión, se decide suprimirla o limitarla hasta su práctica eliminación; ahora cuando los trabajadores, azotados por la congelación de sus salarios, han visto la reducción de sus sueldos reales, con un descenso generalizado de sus nóminas de entre 33 y 100 euros, según sus ingresos anuales. Peor aún, ya que aquellos trabajadores que hayan tenido incrementos de sueldo bruto podrán verlos totalmente anulados e incluso asistir a una disminución de su salario real.

La jubilación se retrasa a los 67 años y no habrá prejubilaciones antes de los 58 (Diario de Navarra 30-01-10).

El Gobierno ha optado por realizar un profundo cambio en el sistema español de pensiones, que incluirá, entre otros aspectos, el retraso de la edad de jubilación a los 67 años.  Además, las prejubilaciones no podrán realizarse antes de los 58 años (ahora es 52 años) y la pensión de viudedad será temporal si la convivencia ha sido breve.

La voluntariedad, premisa para el acuerdo político que permita retrasar la jubilación (noticiasdenavarra.com 03-02-10).

La posibilidad de un acuerdo a nivel político la pusieron ayer de manifiesto representantes de los diferentes grupos en una mesa de debate organizada por la Asociación de Periodistas de Información Económica, donde todos los representantes, menos el PSOE, criticaron la propuesta del Gobierno.  El representante del PP en la Comisión del Pacto de Toledo, señaló que la propuesta era "imprevista e imprudente" y que supone un recorte "total y sin paliativos" de las pensiones.  El portavoz económico de CiU la calificó de "frívola, precipitada, improvisada y contradictoria" y reclamó "rigor, seriedad y responsabilidad", y que defenderá primar el período de cotización frente a la edad de jubilación para determinar la pensión.

CEOE. Conflictividad laboral en 2009 (ceoe.es 03-02-10).

Las horas de trabajo perdidas en España en 2009 ascendieron a 47.992.406 (un 13,62% más que el año anterior), como consecuencia de las 1.125 huelgas contabilizadas que afectaron a 5.794.068 trabajadores. En las causas que originaron esta conflictividad destacan las 335 huelgas convocadas por ERE´s y que se perdieron 8.216.465 horas (un 110,38% más que en 2008).

Sin excusas para la reforma laboral (expansion.com 03-02-10).

De poco sirve ya a estas alturas reprochar al presidente Rodriguez Zapatero su compromiso de alcanzar el pleno empleo en esta legislatura. Pero si en lugar de ese tramposo diagnóstico de la realidad, el presidente hubiera advertido desde el primer momento de la gravedad de la situación no hubiéramos perdido dos años de legislatura en los que, más allá de subsidios puntuales para calmar el descontento social, patronal y sindicatos han sido incapaces de concretar un acuerdo razonable de reforma para tratar de dinamizar el empleo o que, en su defecto, el Gobierno hubiera asumido la responsabilidad de aprobar las medidas que precisa el esclerptizado mercado laboral español. Se ha acabado el tiempo de la retórica.

El Gobierno foral autorizó 688 ERE´s que afectaron a 20.689 personas (noticiasdenavarra.com 04-02-10).

Los 688 ERE´s autorizados en Navarra en 2009 han afectado a un total de 20.689 personas (un 139,7% más que en 2008). De ellos 76 expedientes fueron de rescisión de empleo, afectando a 1.841 personas y 612 fueron de suspensión temporal, que afectaron a 18.848 personas. El 86,9% de los expedientes autorizados fueron con acuerdo sindical, el 87,7% en los casos de suspensión y el 80,2% en los de rescisión. El sector del metal fué el de mayor número de personas afectadas (14.445), seguido del de química (2.522) y la construcción (1.772).

Corbacho: el acuerdo con los sindicatos da estabilidad (expansion.com 09-02-10).

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, destacó este martes la importancia del acuerdo de negociación colectiva crrado ayer por patronal y sindicatos, porque "da estabilidad" en salarios y costes, y "abre camino" a la reanudación del diálogo social tripartito para acordar la reforma del mercado de trabajo. Corbacho añadió que la semana pasada "fue una semana para olvidar" y que el Gobierno cometió errores de comunicación. No obstante, Corbacho en una entrevista en Cuatro, dió más importancia al acuerdo de negociación colectiva que a la futura reforma laboral en cuanto a su potencial para generar riqueza y empleo. De hecho, el ministro avisó que no será la reforma laboral la que cree empleo, porque eso depende de la economía y para generar puestos de trabajo, dijo, la economía debe crecer.

El Gobierno admite que abaratar el despido aumentaría el empleo fijo (expansion.com 09-02-10).

Así se recoge en el informe que el Ejecutivo ha enviado al Congreso de los Diputados sobre Evaluación del actual sistema de bonificaciones a la contratación indefinida. El Gobierno reconoce que la reforma legal del 2002 "ha cambiado de alguna forma la percepción que tienen los empresarios de la contratación indefinida", y ello ha sido posible "al eliminarse las incertidumbres en los despidos, así como los salarios de tramitación, con la consiguiente reducción del coste de extinción del contrato". Por eso, en su propuesta de reforma laboral el Gobierno ha planteado a la patronal y sindicatos un cambio en la regulación del contrato de fomento del empleo fijo.

La reforma laboral estará lista en menos de tres meses (expansiony empleo.com 12-02-10).

El Gobierno, las patronales y los sindicatos trabajarán "intensamente" en las próximas semanas para cerrar a finales de abril un acuerdo de reforma laboral que garantice el mantenimiento del empleo, prime los contratos a los jóvenes y aumente la competitividad de las empresas. De esta forma lo acordaron hoy los representantes de la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social, reunida por primera vez tras la presentación de la propuesta del Gobierno sobre una reforma del mercado laboral hace siete días. Tanto el Gobierno como las patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos UGT y CCOO coincidieron en que el acuerdo debe ser "rápido y sin líneas rojas" y las negociaciones "discretas".

Navarra tiene el mayor porcentaje de parados con alta ocupabilidad, el 42,5% (noticiasdenavarra.com 15-02-10).

Navarra sigue presentando el porcentaje más alto de desempleados que tienen una alta ocupabilidad.  En la Comunidad foral algo más de cuatro de cada diez parados (42,5%) es altamente ocupable, es decir, que tienen más posibilidades estadísticas de salir del desempleo. Le sigue de cerca Madrid (39,7%), según el Indice de Ocupabilidad de los parados registrados que elabora el Ministerio de Trabajo. Las cifras más bajas corresponden a Ceuta, Aragón, Murcia y La Rioja.

UGT, CCOO y LAB aceptan que Confederación de Cuadros siga formando parte de la mesa negociadora del convenio de VW (noticiasdenavarra.com 17-02-10).

En la reunión celebrada ayer por el comité de empresa de Volkswagen Navarra, UGT, CCOO y LAB aceptaron que Confederación de Cuadros siguiera formando parte de la mesa negociadora del convenio, con la abstención de CGT, y su información a la empresa. Hace días UGT había manifestado la intención de quitar el delegado de CC y asignarselo ella. Asímismo, en dicha reunión el comité en pleno rechazó la propuesta de convenio emitida por la dirección y exigieron a la empresa dé respuesta a cada una de las plataformas planteadas.

Los empresarios piden al Gobierno "decisiones valientes y mensajes convincentes" (expansion.com 17-02-10).

"Es muy urgente que el Ejecutivo consiga trasladar tanto dentro como fuera de España un mensaje de confianza mediante decisiones valientes y mensajes convincentes", según indicó el presidente del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, esta mañana, añadiendo que la receta pasa "por un recorte decidido del gasto público, una reforma laboral integral que ayude a resolver el grave problema del paro, y la puesta en marcha de otras reformas estructurales como la de las pensiones, la energía, el marco regulatorio o la liberalización de servicios".  En cuanto a la reforma del sistema de pensiones, Claudio Boada defendió el retraso de la edad de jubilación, que el Gobierno plantea hasta los 67 años, con el fin de evitar una rebaja en la cuantía de las prestaciones y cree necesario implantar un sistema mixto que combine el reparto con la capitalización individual.

El PIB per cápita de Navarra iguala ya al de Holanda (noticiasdenavarra.com 19-02-10).

Con los datos publicados ayer por Eurostat, Navarra se sitúa como la 32ª región más rica de las 277 que componen la Europa de los 27, igualada con la alemana de Karlsruhe, mostrando un avance de 1,4 puntos en el panorama europeo al conseguir alcanzar el 132,2% su PIB per cápita.

"Alargar la vida laboral contribuiría mucho al equilibrio financiero de las pensiones" (noticiasdenavarra.com 23-02-10).

El gobernador del Banco de España, Miguel Angel Fernández Ordoñez, advirtió hoy que la credibilidad de España "podría verse afectada muy negativamente" si el Gobierno no cumple con los compromisos adoptados en materia de consolidación fiscal. En una jornada sobre la reforma financiera organizada por el diario Expansión y KPMG, Fernández Ordoñez también calificó de "imprescindible" la reforma laboral, y "particularmente apremiante" consideró el cambiar la negociación colectiva.

España debe reformar las pensiones para paliar el envejecimiento de la población (E&E 23-02-10).

España experimentará un acusado envejecimiento de la población hasta 2050, que presionará a la baja el crecimiento económico del país y recrudecerá los desajustes de las cuentas públicas, por lo que debe afrontar una reforma de su mercado laboral y su sistema de pensiones, según un informe publicado por Schroders.

El Gobierno se queda solo en la defensa de su polémico plan de reforma de las pensiones (noticiasdenavarra.com 23-02-10).

La propuesta de reforma de las pensiones del Gobierno fue ayer duramente rechazada por los partidos, a pesar de que el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, les explicó que no contempla elevar los años que hay que cotizar para obtener una prestación mínima, ni los que se utilizan para calcular su cuantía. No obstante, Corbacho sí invitó a la "reflexión y el debate" sobre este asunto que consideró "muy relevante" con el fin de reforzar la relación entre el esfuerzo contributivo realizado y la prestación reconocida.

Las solicitudes para ocupar puestos de trabajo de Cuadros siguen en aumento (comunicación.confcuadros.com 24-02-10).

Durante el pasado mes de enero 865.924 personas solicitaron un puesto de trabajo de Cuadros (el 52% hombres y el 48% mujeres), según datos ofrecidos por el INEM a CCP, habiendo aumentado en 20.662 con respecto a diciembre siguiendo con la tónica del año pasado. De estas solicitudes sólo un 59,54% de las personas que solicitaron este tipo de trabajo tienen reconocida experiencia previa en puestos de Cuadros.

El nudo gordiano de la reforma laboral (expansion.com 24-02-10).

Con gran decepción para muchos, Zapatero pinchó el globo de la expextación al presentar a patronal y sindicatos una propuesta de reforma laboral que queda reducida a un genérico catálogo de buenas intenciones que en principio no destila grandes expectativas sobre el verdadero alcance de los cambios previstos. Díaz Ferrán insiste en que no renuncia a promover una nueva modalidad de contrato con una indemnización menor, en torno a veinte días por año trabajado. Cuesta creer que Zapatero sea capaz de romper su luna de miel con los sindicatos y abordar llegado el caso una profunda reforma sin la bendición de éstos.

VW Navarra ofrece subidas en torno al 1% y 2% sobre el IPC pasado (Diario de Navarra 24-02-10).

La dirección de Volkswagen Navarra ofreció ayer mantener el poder adquisitivo en el próximo convenio colectivo, aunque sigue sin concretar cuantías. La dirección mantiene la política de aplicar subidas a partir del IPC pasado a nivel nacional, remitiendose al reciente Acuerdo de Negociación Colectiva. VW quiere mantener la paga variable actual por cumplimiento de objetivos así como poner límites al nivel de eventualidad "en función a la flexibilidad" que se acuerde (en la actualidad la eventualidad ronda el 28% de la plantilla). En la reunión de ayer participó por primera vez el representante de CCP como miembro "por derecho propio" de la mesa, representando, con el 28,7% de los votos, a los técnicos y administrativos.

El Gobierno da un giro y ahora defiende las nucleares (expansion.com 02-03-10).

Las medidas que propone el Gobierno para negociar un pacto de Estado anticrisis con otros partidos políticos incluye la apuesta por la energía nuclear y una revisión en profundidad de las primas a las renovables.  Así figura en el denominado "Acuerdo político para la recuperación del crecimiento económico y la creación de empleo".  La de apostar por la energía nuclear supone un giro de 180 grados en la postura defendida hasta ahora por el presidente José Luis Rodriguez Zapatero. También se quiere revisar los costes fijos del sistema eléctrico, algo que siempre crea urticaria entre las eléctricas.

El número de afiliados medios a la Seguridad Social en febrero aumentó en 26.340 ocupados (mtin.es 02-03-10).

La Seguridad Social registró un total de 17.572.351 afiliados medios durante el pasado mes de febrero, lo que supone un incremento de 26.340 ocupados respecto al mes anterior.  La tasa interanual se sitúa en el -2,98% (-540.259 afiliados menos) lo que revela una importante moderación en la pérdida de afiliados con respecto al mismo mes de 2009, cuando la tasa de afiliación decreció un -5,92% y el Sistema perdió 1.139.514 ocupados.

El Círculo y CEOE piden al Gobierno reformas más profundas (expansion.com 03-03-10).

El Círculo de Empresarios y la patronal CEOE criticaron ayer la propuesta que el Gobierno ha presentado a los partidos políticos para intentar salir de la crisis. Las dos organizaciones coincidieron en "echar de menos" en el documento "reformas estructurales, de mayor calado" para responder a la recesión y a la destrucción de empleo.

El presidente del Círculo, Claudio Boada, dijo que "seguimos sin abordar los temas fundamentales, las medidas que venimos propugnando sistemáticamente desde hace tiempo nosotros y otras instituciones". Por su parte, la patronal CEOE también echa de menos en los planes del Gobierno "una reforma fiscal que debería incidir en la mejora de la competitividad de las empresas y en la rebaja de las cotizaciones sociales". La patronal lamenta que el Gobierno no apueste de forma más decidida por la energía nuclear en el futuro modelo energético español.

Los liberados sindicales cuestan 250 millones anuales a las empresas (expansion.com 08-03-10).

La patronal CEOE ha conseguido contabilizar el número de liberados sindicales que hay y cuánto dinero les cuestan a las empresas, en el informe distribuido en la CEOE sobre "La representación sindical en España" con datos recogidos de los convenios colectivos, de la Seguridad Social y del Censo de Delegados Sindicales recogido por la Subdirección General de Programación y Actuación Administrativa del Ministerio de Trabajo e Inmigración. El número de Delegados Sindicales en España asciende a unos 300.000 y, según la patronal, significa que hay un delegado por cada 39 empleados en las empresas españolas. Así mismo, valora el informe que hay 4.127 trabajadores que dedican todo su tiempo al derecho recogido en la Constitución, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores, con el derecho a conservar su salario como los demás trabajadores y de acuerdo con lo establecido en el convenio y cuyo coste supone más de 250 millones de euros al año, sin contar el coste de reposición y/o la productividad asociada.

Trabajo da más poder a CEOE y UGT para representar a los autónomos (expansion.com 09-03-10).

El ministerio de Trabajo ha decidido desenredar la madeja en la que se ha convertido el Consejo Estatal del Autónomo, tal como ordena su Estatuto, y que a partir de ahora representará oficialmente a los más de tres millones de trabajadores por cuenta propia. Después de 14 meses de borradores fallidos, el ministerio ha presentado una versión más dulcificada y que, a tenor del contenido, no provocará más dolores de cabeza entre los agentes sociales de la vieja guardia. De los 48 componentes, 12 están reservas para quienes representen a los pequeños negocios, 12 más para las organizaciones sindicales, 12 para las organizaciones empresariales y 12 más para representantes del ministerio. Gracias a esta propuesta los sindicatos y la patronal tradicionales ocuparan 24 puestos frente a los 12 que se repartirán entre las organizaciones de autónomos puras.