Navarra supera ya los 50.000 desempleados tras subir el paro un 6,82% en enero (noticiasdenavarra.com 02-02-2012).
El paro registrado en Navarra aumentó en enero en 3.203 personas, un 6,82% con respecto al mes anterior, con lo que el número total de desempleados se eleva a 50.149, ha informado hoy el MInisterio de Empleo y Seguridad Social. En los últimos 12 meses, el número de parados en la Comunidad Foral ha aumentado en 4.999, lo que supone un incremento del 11,07%.
Enero registra 177.470 desempleados más (mess.es 02-02-2012).
Los datos de los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las Comunidades Autónomas correspondientes al mes de enero registran un aumento de 177.470 desempleados (4,01%) respecto del mes anterior. De esta forma el paro registrado se ha situado en 4.599.829 personas. El paro registrado sube en las 17 Comunidades Autónomas, encabezadas por Andalucía (39.050) y madrid (22.756).
Navarra cierra las cuentas de 2011 con un déficit del -1,2%, una décima por debajo de lo establecido por el Estado (navarra.es 01-02-2012).
Las Cuentas Generales de Navarra del año 2011 se cerraron con un déficit de -1,2%, una décima por debajo de lo establecido por el Estado (-1,3%), según el informe que ha conocido hoy el Gobierno de Navarra y que será remitido al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Los ingresos fueron de 3.533 millones de euros y los gastos de 3.852 millones, lo que, después de los ajustes realiados en términos de COntabilidad Nacional, significa un déficit de 230 millones de euros.
España cuenta con un millón y medio de licenciados en paro (diariodenavarra.es 01-02-2012).
El vicepresidente de la patronal de consultoría (FENAC) y presidente de asuntos laborales de CEIM, Francisco Aranda, ha calificado de "alarmante" que España cuente con 1,5 millones de licenciados haciendo cola ante las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo y que más de la mitad de los jóvenes se encuentren en paro. "Superando los cinco millones de parados en España y con la tasa de desempleo juvenil más alta de la Unión Europea, no es de extrañar que cada vez sean más los españoles que opten por buscar un desarrollo profesional fuera de nuestras fronteras", ha opinado Aranda.
39.000 Cuadros y Profesionales han dejado de estar en activo durante el cuarto trimestre de 2011 (Observatorio Socioeconómico de CCP 01-02-2012).
Durante el último trimestre de 2011 el paro volvió a afectar al colectivo de Cuadros y Profesionales que aumentó un 0,77% respecto al tercer trimestre de ese mismo año, reduciéndose el número total de Cuadros y Profesionales en activo a 5.054.000, con 3.154.000 hombres (-1,53%) y 1.900.000 mujeres (+0,58%). Los contratos indefinidos siguen disminuyendo un 1,36% con respecto al tercer trimestre mientras que la contratación temporal a aumentado en un 1,83%, alcanzándose las cifras de 4.054.000 y 1.000.000 respectivamente. En cuanto a las jornadas de trabajo se ha producido un aumento importante del 9,29% de las jornadas a tiempo parcial, alcanzando la cifra de 341.000, mientras que las jornadas completas alcanzaron los 4.712.000.
Volkswagen seguirá fabricando 1.408 coches al día (noticiasdenavarra.com 01-02-2012).
La dirección de Volkswagen anunció ayer al comité de empresa que va a seguir fabricando 1.408 coches diarios, aunque no desveló nada sobre las medidas que va atomar para afrontar la producción una vez que cierre la MLD el 10 de febrero. En la reunión fijó para el horizonte de 2017 una producción de unos 400.000 vehículos.
El paro de la eurozona se eleva hasta el 10,4%, encabezado por el 22,9% de España (diariodenavarra.es 31-01-2012).
El desempleo de la zona euro durante el pasado mes de diciembre se mantuvo en el 10,4%, un nivel idéntico al registrado en noviembre, aunque cuatro décimas por encima de diciembre de 2010, según datos ofrecidos por Eurostat, que vuelve a situar a España como el país con peores cifras de empleo, ya que su tasa de paro se mantuvo en el 22,9%. La agencia estadística europea calcula que 23,816 millones de personas carecían de empleo en diciembre en la UE.
La economía navarra roza la recesión (noticiasdenavarra.com 30-01-2012).
La economía de Navarra ha caído un 0,3% en el último trimestre del año 2011, lo mismo que la media nacional, aunque en el conjunto del año ha tenido un crecimiento del 1,5% frente al 0,7% nacional, según datos avanzados por el Gobierno Foral. En términos interanuales, el PIB de la Comunidad Foral ha tenido un crecimiento del 0,8%.
El 13,82 % de los navarros activos está en paro (diariodenavarra.es 27-01-2012).
El número de desempleados en Navarra llegó en el último trimestre de 2011 a los 42.500, con lo que la tasa de paro se sitúa en el 13,82% de la población activa, el segundo más bajo de España, que llega ya al 22,85%. Con respecto al trimestre anterior, el número de desempleados ha aumentado en unos 6.300, lo que supone un porcentaje del 17,38%, que se eleva al 19,06% respecto al mismo período del año 2010, según la EPA difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística.
El Gobierno de Navarra resuelve el expediente de Kayaba con 38 despidos (diariodenavarra.es 25-01-2012).
La dirección general de Trabajo del Gobierno de Navarra ha resuelto el ERE solicitado por la dirección de la factoría de Kayaba en Orkoien autorizando 38 de las 47 extinciones de contrato que solicitaba la empresa, al no haber llegado a un acuerdo el comité de empresa (por el voto de calidad del presidente, de LAB) y la dirección de la fábrica. La asamblea de trabajadores de Kayaba, convocada por UGT, CCOO y Cuadros, decidió ayer aceptar la última oferta de la empresa de reducir el número de extinciones de contratos de 47 a 27. Los 38 trabajadores a los que se rescinda el contrato en la fábrica recibirán la indemnización legal de 20 dias, y queda pendiente de negociar el convenio colectivo. UGT, CCOO y Cuadros, en un comunicado conjunto, han señalado que dan por bueno el resultado de la asamblea de aceptar la oferta de la empresa y, por tanto, estas formaciones dan por concluida la huelga a partir de mañana.
Patronal y sindicatos reivindican el diálogo social ante la reforma laboral del Gobierno (diariodenavarra.es 25-01-2012).
Los máximos responsables de la patronal y los sindicatos han firmado el acuerdo sobre negociación colectiva y moderación salarial hasta 2014, en un acto en la sede del CES, y en el que han escenificado la reivindicación del diálogo autónomo de las partes frente a reforma laboral que prepara el Gobierno, y en el que han hecho hincapié en la necsidad de repartir esfuerzos entre empresas y trabajadores para salir de la crisis.
El Gobierno decidirá el ERE de Kayaba a pesar de que casi la mitad de la plantilla acepta las 27 extinciones (noticiasdenavarra.com 25-01-2012).
El comité de empresa (3 de LAB y 2 de ELA y 5 representantes entre UGT, CCOO y Cuadros) plantearon ayer dos votaciones en las asambleas de trabajadores. La apoyada por UGT, CCOO y Cuadros, contemplaba la aprobación o rechazo del documento de mediación del Gobierno de Navarra que suponía reducir los despidos de 47 a 27, con una indemnización de 35 dias; garantía de empleo de 2 años siempre y cuando la empresa vendiera más de 1,6 millones de bombas; una regulación para el resto de la plantilla; y una nueva negociación del convenio. La otra propuesta, celebrada en el exterior de la empresa, apoyada por LAB y ELA, planteaba el rechazo a este documento y continuar con la huelga. La primera obtuvo el respaldo de 144 trabajadores, con 14 en contra y 2 abstenciones. La segunda no se realizó una votación secreta y con escrutinio. UGT, CCOO y Cuadros entendieron ayer que la aplicación del acuerdo necesita del respaldo mayoritario del comité, al afectar al convenio, por lo que, si LAB o ELA no lo aceptan (que no lo hicieron), el Gobierno de Navarra puede que apruebe hoy el ERE con los 47 despidos iniciales y el mínimo legal de 20 dias por año trabajado.
Dynamobel plantea despedir a 93 trabajadores entre sus centros de Peralta y Berrioplano (noticiasdenavarra.com 25-01-2012).
Dynamobel presentó ayer al comité de empresa y al Departamento de Industria y Empleo un ERE mixto para despedir a 93 trabajadores de sus centros de peralta y Berrioplano y regular al resto de la plantilla, excepto a los jubilados parciales, en 2012. La medida se toma 9 meses después de que la empresa de mobiliario de oficina firmara un acuerdo con la parte social por la que se despedía a 40 trabajadores de la planta de Peralta y se adoptaban otras medidas, como un 10% de rebaja salarial y una flexibilidad de 120 horas anuales. Anteriormente a este ajuste realizó otro en la fábrica de Movinord de Berrioplano, con 36 despidos en 2010. nEl ERE presentado propone 60 extinciones en Peralta y 33 en Berrioplano.
La propuesta de mediación del Gobierno en Kayaba plantea reducir de 47 a 27 los despidos (noticiasdenavarra.com 24-01-2012).
La dirección y el comité de empresa de Kayaba se reunieron ayer através de la mediación del Gobierno, y este elaboró un documento final que UGT, CCOO y Cuadros -con 5 representantes- quieren someter hoy a votación en la asamblea. Los tres sindicatos respetarán el resultado para firmar o rechazar este planteamiento. El documento plasma una reducción de despidos de 47 a 27, con una indemnización de 35 dias por año de servicio hasta un máximo de 15 mensualidades, con otras particularidades para las personas que se acogieron al acuerdo de mantenimiento del empleo de 2009; una garantía de empleo durante dos años siempre y cuando la venta de bombas supere los 1,6 millones, y la aplicación de un ERE de suspensión temporal para el resto de trabajadores durante dos años, sin complementos. UGT, CCOO y Cuadros aceptan esta propuesta porque en ella "rechazamos los 50 despidos, evitamos que las indemnizaciones sean de 20 dias; e intentamos asegurar el futuro de la planta en Navarra con un nuevo producto como el EPS", manifestaron. Las otras dos centrales sindicales LAB y ELA no están de acuerdo con el planteamiento.
VW rebaja el programa en 9.950 coches por la merma del mercado en Europa (noticiasdenavarra.com 24-01-2012).
La dirección de Volkswagen Navarra anunció ayer una rebaja de 9.950 coches en el programa del año por la actual coyuntura económica que prevé una merma de la demanda en el mercado automovilístico en Europa, lo que con este descenso se quedará en 285.180 coches. esto muestra una tendencia a la baja en la producción de la factoría, motivada por el actual contexto de crisis. La primera consecuencia de esta reducción es el adelanto del cierre de la segunda línea de montaje el viernes 10 de febrero, que supone la salida de unos 300 eventuales (unos 130 trabajan directamente en la MLD, y el resto en talleres de la línea principal y en turnos de fin de semana).
La pensión media en Navarra se situó en los 931,71 euros en enero (diariodenavarra.es 24-01-2012).
El número de pensiones en Navarra se situó en 122.223 en enero lo que representa un incremento del 1,6% respecto al mismo mes del año anterior, según datos facilitados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. La pensión media en la Comunidad Foral es de 931,71 euros, con un crecimiento del 3,4% en relación con el mes de enero de 2011
Patronal y sindicatos logran un preacuerdo salarial con subidas máximas del 0,5% (diariodenavarra.es 24-01-2012).
Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo en materia salarial, aún no definitivo, que contempla subidas máximas del 0,l5% para 2012 y del 0,6% para 2013 y 2014, según informaron ayer fuentes de la negociación, que insistieron que todavía hay temas que "están en el aire" y que deben cerrarse. En el borrador redactado figura que podrá activarse una cláusula de actualización al final del ejercicio en determinadas condiciones, teniendo en cuenta la evolución del IPC e incluso el precio del barril de Brent. Este borrador incluye también importantes cláusulas de flexibilidad interna.
Navarra, una de las comunidades donde se han destruido menos empresas (noticiasdenavarra.com 21-01-2012).
En Navarra, la CAV, Galicia y Asturias el porcentaje de empresas destruidas es inferior a la media nacional y se sitúa por debajo del 7%. La crisis económica se ha llevado por delante, en España, desde 2008, a un total de 177.336 empresas, la mayoría Pymes, mientras que las grandes han demostrado su capacidad de supervivencia hasta el punto de que las que tienen más de 5.000 trabajadores han aumentado incluso su número. Estos datos aparecen reflejados en un artículo titulado "¿Cuántas empresas se ha llevado la crisis?", incluido en el número de enero del Informe Económico de la escuela de negogios Esade.
El comité de Kayaba presenta una propuesta para evitar los 47 despidos (noticiasdenavarra.com 20-01-2012).
El comité de Kayaba (LAB, ELA, UGT, CCOO y Cuadros) presentó ayer una nueva propuesta a la dirección de la empresa para poder evitar los 47 despidos, que todavía están en el aire, proponiendo una reducción de jornada y sueldo para mantener 41 puestos de trabajo que peligran por el ERE y plantea que los 6 restantes los asuma la empresa con cursos de formación. La propuesta incluye, entre otros puntos, bajas incentivadas de 45 dias y sin límite de tiempo; ajuste de la jornada y salarios en virtud de las necesidades de producción hasta un máximo del 9,38% tanto para el personal de taller como para de oficinas; además de un plan de formación y un compromiso de Kayaba de traer producción de EPS.
KWD aplicará un ERE de 50 dias a sus 186 empleados (noticiasdenavarra.com 20-01-2012).
La dirección de KWD y el comité de empresa han llegado a un acuerdo para aplicar un ERE de suspensión temporal de 50 dias para aplicar durante el año 2012 a toda la plantilla, un total de 186 trabajadores. Este pacto contempla el compromiso de la empresa de complementar el 100% de las vacaciones además de abrir un período de bajas incentivadas de 40 dias por año con un tope de 15 mensualidades.
Kybse parará 5 minutos mañana en solidaridad con Kayaba de Orkoien (noticiasdenavarra.com 18-01-2012).
El comité de empresa de Kybse acordó por unanimidad convocar cinco minutos de paro en cada turno de mañana en apoyo y solidaridad con los trabajadores de la factoría de Kayaba de Orkoien, amenazados con 47 despidos. Los apros se realizarán a continuación de los descansos de las 10,30, de las 16,00 y de las 0,00 horas, estándo previstas, además, concentraciones en la puerta de la fábrica en turnos de mañana y tarde, de 10,30 a 10,45 y de 16,00 a 16,15 horas.
Crece un 23,5% el número de trabajadores afectados por un ERE en 2011 en Navarra (noticiasdenavarra.com).
El número de trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la Comunidad Foral creció un 23,5% el año pasado, según datos facilitados por el IEN. 8.671 empleados sufrieron algún tipo de expediente, ya sea de extinción, suspensión o mixto, por los 7.018 en 2010. La prolongación de la crisis perjudica la recuperación de la actividad de las empresas que recurren a los ERE´s para poder amoldar sus plantillas a las realidades del mercado y a sus expectativas de negocio. En 2011 se aprobaron menos expedientes, 406 por los 433 en 2010.
El Consejo Europeo califica de "emergencia" aprobar la reforma laboral (diariodenavarra.es 17-01-2012).
El presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, ha elogiado las medidas de ajuste aprobadas por el jefe del Gobierno, Mariano Rajoy, en su primer mes de mandato y le ha apremiado a aprobar ya la reforma laboral, al considerar que es una "emergencia" por la elevada tasa de paro en España. Van Rompuy y Rajoy se han visto en madrid por primera vez en un almuerzo de trabajo en el Palacio de la Moncloa, un día después de la visita del presidente de Francia.
Las horas perdidas por huelgas descendieron un 59,64% en el período enero-noviembre de 2011 (ceoe.es 12-01-2012).
Las horas de trabajo perdidas en España, en el período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2011, ascendieron a 13.451.658, como consecuencia de las 1.080 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 7.173.397 trabajadores censados, de los que 601.693 resultaron directamente implicados, según los datos del último informe sobre conflictividad laboral realizado por los Servicios Técnicos de CEOE. En comparación con el mismo período de 2010, las horas de trabajo perdidas descendieron un 59,64%, el número de huelgas aumentó un 11,34% y la suma de trabajadores implicados bajó un 77,12%. En relación con las causas que motivaron la conflictividad laboral destacan las huelgas convocadas por la incoación de ERE´s.
Los salarios subieron un 1,6% de media en 2011 (noticiasdenavarra.com 12-01-2012).
La subida salarial media de los convenios colectivos firmados en 2011 fue del 1,58%, frente al 2,4% pactado (1,86% en los convenios de empresa y el 2,54% en los de ámbito superior).
La dirección de KWD anuncia que retira el ERE de 36 despidos (noticiasdenavarra.com 12-01-2012).
A última hora de la tarde de ayer la dirección informaba que iba a retirar el ERE de 36 despidos para sustituirlo por uno de regulación, después de que el comité de empresa informara a la dirección de la votación realizada para iniciar una huelga indefinida como medida de rechazo a las extinciones. La dirección y el comité tienen hoy cita con la Inspección de Trabajo.
Patronal y Sindicatos quieren mantener las prejubilaciones en contra de Rajoy (noticiasdenavarra.com 11-01-2012).
La patronal y los sindicatos CCOO y UGT cerraron ayer una serie de acuerdos en el marco de la reforma laboral sobre jubilaciones anticipadas y prejubilaciones, solución extrajudicial de conflictos, absentismo y mutuas, formación profesional, festivos y reposición de prestaciones en ERE´s. De estos acuerdos destaca la apuesta por mantener las prejubilaciones y las jubilaciones anticipadas como vía para facilitar el mantenimiento del empleo y el rejuvenecimiento de las plantillas, argumento que choca de frente con la intención del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de borrar de un plumazo ambas figuras, intención expresada en su discurso de investidura.
CCOO, UGT y CEOE piden más tiempo para negociar salarios y contratación (diariodenavarra.es 11-01-2012).
CCOO, UGT y las patronales CEOE y CEPYME cumplieron ayer, a medias, con la petición realizada apenas dos semanas antes por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y sellaron un acuerdo sobre la tan reclamada reforma laboral. El pacto, sin embargo, no fue completo, pues los agentes sociales siguen distanciados, y mucho, en algunos de los asuntos más espinosos, como la contratación, la intermediación, la flexibilidad interna o los fondos de capitalización de los trabajadores (modelo austíaco), o las altas y bajas por parte de las Mutuas de Trabajo de las incapacidades temporales. Unos y otros pidieron, de forma implícita, a Mariano Rajoy que les conceda algo más de tiempo para seguir discutiendo algunos asuntos.
El comité de Kayaba tilda de "inaceptable" el ERE que plantea la empresa (noticiasdenavarra.com 09-01-2012).
La última propuesta por la dirección, dada a conocer hoy, un día antes de que finalice el período de consultas, contempla la posibilidad de reducir de 47 (tres personas han aceptado las bajas incentivadas) a 29 los trabajadores afectados por el expediente a cambio de una congelación salarial durante tres años, un aumento de jornada a razón de un día por año durante este período y la reducción de cinco minutos de descanso. El comité ha expuesto que la dirección ha trasladado al comité su deseo de negociar un convenio colectivo con las premisas mencionadas que, en su opinión son bastante inaceptables.
Los sindicatos ven problemas para pactar la reforma laboral porque CEOE "se enroca en sus posiciones" (noticiasdenavarra.com 09-01-2012).
El secretario general de UGT, Cádido Méndez, ha explicado que, aunque en la primera parte de la semana pasada los sindicatos creían haber resuelto diferencias importantes con la patronal, la negociación ha experimentado "una especie de vaivén" porque la CEOE ha vuelto a poner sobre la mesa reivindicaciones "inconvenientes", dando ha entender que la patronal está pidiendo "congelación salarial pura y dura", un "abaratamiento general del despido" y la descausalización del mismo, medidas que pueden provocar más paro del que España tiene y que los sindicatos no están dispuestos a aceptar.
Por su parte el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha reconocido que las negociaciones entre sindicatos y patronal para acordar la reforma laboral no están siendo fáciles, y más ahora que se acerca el momento final, aunque no ha querido ponerse en lo peor y sigue confiando en un pacto, pero equilibrado.
CEOE y CEPYME: "Los datos del paro demuestran la necesidad de una reforma laboral profunda" (ceoe.es 04-01-2012).
Según datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el mes de diciembre 4.422.359 personas desempleadas, incrementándose en 1.897 respecto al mes anterior. Ante estas cifras, CEOE y CEPYME reiteran la necesidad de adoptar medidas de carácter estructural, que requieren cambios normativos sobre flexibilidad interna de las empresas y gestión del absentismo, entrada y salida del mercado de trabajo, políticas activas, etc. que permitan reactivar la economía y que las empresas puedan afrontar la contratación en un marco que garantice suficiente flexibilidad y capacidad de adaptación ante los cambios económicos.
Volkswagen hará 50 contratos fijos en el primer trimestre de 2012 (noticiasdenavarra.com 22-12-2011).
La dirección de Volkswagen Navarra y los sindicatos UGT, CCOO y Confederación de Cuadros firmaron ayer el calendario laboral para 2012 y el acuerdo de empleo, desvinculándose de ambos pactos LAB y CGT. Este último documento contempla la conversión de 50 contratos eventuales en fijos en el primer trimestre del próximo año. Entre 2010 y 2011 en la factoría han pasado 597 trabajadores de eventuales a indefinidos, cifra muy superior a los 400 fijos pactados para la vigencia del séptimo convenio colectivo. El programa de producción quedó fijado en 295.130 vehículos, un 16% menos que los fabricados en 2011.
La UE impulsa la lucha contra el paro juvenil (diariodenavarra.es 21-12-2011).
La Comisión Europea recomendó incentivar la movilidad de los jóvenes trabajadores dentro de la UE y promover los puestos de aprendiz -aquellos que compaginan la formación profesional con prácticas- , entre otras acciones destinadas a combatir el desempleo juvenil, que el Europa afecta a un 21% de los jóvenes y que en España alcanza un 49%, y que tiene un coste de cerca de 2.000 millones de euros cada semana para la sociedad europea, esto es, el 1% del PIB de los ventisiete, advirtió ayer el comisario de Empleo y Asuntos Sociaoles, Laszlo Andor.
El 70% de los trabajadores que votó ayer en Comansa aceptó 16 despidos y una rebaja salarial del 9% (noticiasdenavarra.com 21-12-2011).
El 70% de los trabajadores que votaron ayer en Comansa (86 de 123) aceptaron el preacuerdo de 16 despidos y una rebaja salarial del 9% y del 4,3% en mejoras sociales para evitar los 55 extinciones que en un principio propuso el fabricante de grúas. La dirección de la empresa dejó claro ayer que asumirá un pacto que esté rubricado por la mayoría de la parte socialo para que sea de eficacia general, y en el caso de que no se así, rechazando un pacto en minoría, será el Gobierno de Navarra quien lo solucione.
ArcelorMittal prorroga el ERE de suspensión seis meses (noticiasdenavarra.com 20-12-2011).
ArcelorMittal ha vuelto a prorrogar seis meses más el ERE de suspensión temporal en sus plantas, hasta junio de 2012, estando supeditado a si hay un descenso de la actividad en general.
La "moderación salarial" enfreta a patronal y sindicatos con el IPC al 2,9% (diariodenavarra.es 15-12-2001).
Los datos de la inflación reavivaron el enfrentamiento entre empresarios y sindicatos en plena negociación de la reforma laboral. Las patronales CEOE y CEPYME auguraron un 2012 "muy difícil" y consideraron "necesario seguir en la línea de la moderación salarial" para mejorar la competitividad de las empresas. En este sentido, reiteraron su petición de desligar las subidas de sueldos a la inflación y vincularlas a la productividad.
Los precios suben siete décimas en noviembre en Navarra y la tasa interanual se sitúa en el 3,1% (noticiasdenavarra.com 14-12-2011).
El IPC ha crecido siete décimas en noviembre en Navarra con respecto al mes de octubre y la tasa interanual se sitúa en el 3,1%, según ha informado el INE. En el conjunto nacional, el IPC subió cuatro décimas en noviembre, pero bajó una décima en tasa interanual, hasta el 2,9%, gracias al abaratamiento de gasolinas y medicamentos.
La negociación entre patronal y sindicatos se atasca ante la propuesta de "miniempleos" (diariodenavarra.es 14-12-2011).
Ya se perfilan algunas aristas en las conversaciones que siguen su cauce (más bien soterrado y de mucha cocina) que podrían dar a luz a un acuerdo antes del día de Reyes, la fecha fijada por mariano Rajoy para que los agentes sociales rubriquen un pacto con el que contentar a Bruselas. Las posturas se acercan en cuestiones como el papel de las Mutuas, la lucha contra el absentismo, la resolución extrajudicial de conflictos o, incluso, una reasignación de los días festivos para evitar los "puentes". Pero los dos bandos se mantienen muy distantes en asuntos como la negociación colectiva, la contratación o los llamados "miniempleos", que empiezan a levantar ampollas.
580 trabajadores fallecieron en accidente laboral hasta octubre (noticiasdenavarra.com 14-12-2011).
580 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los diez primeros meses del año, 37 menos que en el mismo período de 2010, lo que en términos relativos implica un descenso del 6%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo. De estos fallecimientos, 450 se produjeron en la jornada de trabajo, un 3,2% menos que en el año anterior, mientras que los 130 restantes fueron "in itínere", con un descenso del 14,5%. De enero a octubre se registraron 482.093 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 9% respecto del año anterior.
El PIB per cápita de España cayó hasta el 100% de la media de la UE en 2010 (diariodenavarra.es 13-12-2011).
Según datos publicados por la agencia comunitaria de estadística, Eurostat, el PIB por habitante de España en 2010 cayó hasta el 100% de la media de la UE, tres puntos menos que el año precedente, demostrando la tendencia descendente de españa frente a sus socios europeos (el 103% en 2009, el 104% en 2008 y el 107% en 2007). España cayó un puesto en la clasificación de estados miembros al ser superado por Italia, aunque se mantiene muy por delante de países como Grecia o Portugal, mientras que Alemania registró un PIB por habitante del 118%, el Reino Unido un 112% y Francia un 108%.
Kayaba (Orkoien) fija en 50 los despidos que plantea en su ERE (noticiasdenavarra.com 13-12-2011).
La dirección de Kayaba en Orkoien confirmó ayer que tiene intención de despedir a 50 de sus trabajadores de taller, alegando una caída prevista importante en los pedidos, abriendose ahora un período de consultas de 30 días cuyo desenlace no parece sencillo según comentaban ayer desde el comité de empresa (LAB, ELA, UGT y CCP). El comité recuerda que la empresa obtuvo unos cuatro millones de euros de beneficios en 2010 y pide a la empresa un acuerdo que permita mantener el empleo hasta ver si la empresa tiene o no futuro.
Bruselas mete prisa con la reforma laboral en España (diariodenavarra.es 13-12-2011).
El comisario de Economía, Olli Rehn, volvió a remarcar ayer la "necesidad" de una nueva reforma laboral en España y tachó de "extremadamente lamentable que más del 20% de los trabajadores se encuentren en paro. Según la normativa de la UE que entra hoy en vigor, el nuevo Gobierno de Mariano Rajoy se expone a una multa de 1.000 millones de euros (el 0,1% del PIB del país) si no toma medidas para fomentar la creación de empleo: Los socios comunitarios han pactado una lista de diez indicadores que sirven como señales de alarma, entre ellas el desempleo. En este último campo, se traza como línea roja una tasa de paro superior al 10%.
Los salarios de los convenios nuevos sólo crecen el 1,6% (mtin.es 09-12-2011).
Los convenios colectivos registrados en el mes de noviembre (119 convenios) han recogido un aumento salarial medio del 1,62% para los 556.194 trabajadores que integran. Se trata de un aumento medio mensual más bajo en lo que llevamos de año, con excepción de los registrados en septiembre, que fue del 1,58%, y que sólo afectaron a 98.500 trabajadores, según el Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo publicado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Hasta noviembre se habian registrado 2.411 convenios que afectaron a 6.064.056 trabajadores con un aumento medio total del 2,51%. De estos convenios registrados, el 74,3% son de empresa efectando a 498.763 trabajadores y el resto de ámbito superior al empresarial y afectaron a 5.565.293 trabajadores.
Uno de cada tres trabajadores españoles está sobre cualificado (diariodenavarra.es 09-12-2011).
El 31% de los trabajadores españoles están sobrecualificados, es decir, tienen un nivel de formación superior al que exige su empleo, según un informe del Eurostat. Se trata de la tasa más alta de toda la UE y supera ampliammente la media comunitaria que se sitúa en el 19%. La República Checa y Eslovenia (75) registran las tasas más bajas. La sobrecualificación es todavía más grave en el caso de los trabajadores extranjeros en España, colectivo que alcanza el 58%.
Comansa presenta al Gobierno de Navarra el ERE de 55 despidos sin acuerdo (noticiasdenavarra.com 08-12-2011).
El período de consultas del ERE mixto de Comansa, que contempla 55 despidos y regulación de hasta un 30% de la jornada para el resto de la plantilla, concluyó ayer sin acuerdo entre la empresa y el comité, con el objetivo de ahorrar 15 millones de euros para asegurar la viabilidad de la empresa. La dirección entregó ayer mismo el acta al departamento de Industria y Empleo del Gobierno de Navarra, quien tiene un plazo de 15 dias para solventar el expediente.
Los sindicatos condicionan la moderación salarial a la reinversión de los beneficios (diariodenavarra.es 04-12-2011).
Los sindicatos mayoritarios están dispuestos a hablar de moderación salarial y de nuevas fórmulas para indexar los sueldos, siempre que los trabajadores no sean los únicos que paguen el pato. Las dos centrales quieren, y así se lo expusieron al próximo presidente del Gobierno, mariano Rajoy, que los "excedentes" que pudieran lograr los patronos no se queden en sus bolsillos y se reinviertan en las propias empresas o en la creación de empleo.
La UE ha repartido 1,6 billones entre la banca mientras se reducen las ayudas a las empresas (noticiasdenavarra.com 02-12-2011)
El sector bancario europeo recibió un total de ayudas públicas de 1,6 billones de euros entre octubre de 2008 y diciembre de 2010 procedente de la UE, lo que supone un 13% del PIB de la Unión, según datos publicados ayer por la Comisión Eurpea. En contraste, el apoyo público a la economía real cayó en 11.700 mkillones el año pasado, lo que supone un descenso de prácticamente un 50% respecto a 2009. Esta bajada se debe, según el Ejecutivo comunitario, a "la poca demanda y a las restricciones" aprobadas en la mayoría de los países de la UE.
El paro sube en Navarra en 1.069 personas, un 2,39% (diariodenavarra.es 02-12-2011).
El paro ha subido en Navarra el pasado mes de noviembre un 2,39 por ciento, lo que significa que aumenta en 1.069 personas la cifra de desempleados, según datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo, con lo que la cifra total de personas en paro en la Comunidad Foral es de 45.839, habiendo aumentado en un año 3.376 personas (un 7,95%). En el conjunto de España el desempleo en el mes de noviembre ha subido en 59.536 personas, situándose el total de parados en 4.420.462.
Paros de cuatro horas por turno en Kayaba contra los despidos (noticiasdenavarra.com 02-12-2011).
Por tercera semana, la plantilla de Kayaba está convocada hoy a secundar los paros de cuatro horas por turno contra los despidos que anunció la empresa en octubre. Los cerca de 50 extinciones afectan a operarios, inspectores de calidad, encargados y personal de mantenimiento.
Los 31.324 navarros con pensión mínima cobrarán 165 € de media por el alza del IPC (noticiasdenavarra.com 30-11-2011).
Los 31.324 navarros que cobran pensiones mínimas recibirán en enero de 2012 una paga única media de 165 euros, para compensar la desviación del IPC de noviembre, que cerró en el 2,9%. Como estas retribuciones ya subieron el 1% este año, la Seguridad Social abonará el 1,9% restante con el fin de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de estas personas. El resto de pensionistas navarros, unos 90.000, no verán crecer su retribución, puesto que se halla congelada por las medidas para la contención del déficit público.
España alcanzará el 23% de paro en 2012 y solo crecerá un 0,3%, según la OCDE (diariodenavarra.es 28-11-2011).
La OCDE considera que la economía española volverá a contraerse en el cuarto trimestre de 2011 y que la tasa de paro llegará a rozar un máximo del 23% en 2012, pero, sin embargo, estima que el Gobierno logrará alcanzar su objetivo de reducir el déficit hasta el 3% en 2013. En su informe "Perspectivas Económicas de la OCDE", la organización explica que esta contracción de la economía refleja la ralentización del comercio mundial y el impacto de la crisis de deuda de la eurozona en la confianza y en las condiciones de financiación a nivel nacional. La gradual recuperación posterior vendrá respaldada por las mejoras en la competitividad del país, aunque señala que la consolidación presupuestaria prevista debilitará la demanda doméstica.
Los parados que rechacen una oferta de empleo perderán la nueva renta básica (Diario de Navarra 24-11-2011).
El Gobierno Foral aprobó ayer el proyecto de Ley de "Renta de Inclusión Social", conocida hasta la fecha como Renta Básica, que entrará en vigor el próximo ejercicio. Para su percepción habrá dos itinerarios diferentes: uno, de inclusión social, para familias en situación de exclusión social para ayudar a su integración social (los llamados "estructurales"), y otro, para los parados a causa de la crisis y que hayan perdido los subsidios de desempleo con la obligación de no rechazar una oferta de trabajo y aceptar realizar cursos de formación. En ambos casos se requerirá la residencia efectiva y continuada de 24 meses en Navarra antes de presentar la solicitud.
Bruselas: España debe reconstruir su modelo económico para bajar el paro (expansion.com 23-11-2011).
El comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, Lászlo Andor, dijo hoy en Bilbao que el problema del elevado desempleo en España no sólo está relacionado con su política de empleo, sino con "falta de sostenibilidad" de su modelo económico anterior, por lo que debe "reconstruir" ese modelo. Según Andor, la elevada tasa de desempleo "no sólo tine que ver con la política del empleo", pues recordó que hace unos seis años España tenía un paro menor que Alemania y hoy es casi tres veces mayor. España tiene que reconstruir su modelo económico y también mejorar el rendimiento del sistema de formación y educación, así como la vinculación de éste con el mercado laboral.
VW anuncia tras las elecciones el despido de 700 eventuales en diciembre (noticiasdenavarra.com 22-11-2011)
Volkswagen prescindirá de unos 700 eventuales a partir del lunes 12 de diciembre, después de anunciar una nueva rebaja del programa para este año de 2.400 coches -el definitivo queda en 350.808 unidades-, y debido a las previsiones que maneja para 2012, que apuntan a fabricar unos 300.000 vehículos, 50.000 menos que este año. Estos 700 eventuales trabajan en producción durante la semana y en fin de semana. Una vez pasados los puentes de diciembre, la segunda línea de montaje dejará de trabajar a tres turnos para hacer solo uno.
España volverá este trimestre a la recesión, según Funcas (diariodenavarra.es 22-11-2011).
La Fundación de las cajas de Ahorros (Funcas) prevé que el PIB caerá un 0,5% en 2012, frente a la estimación anterior que contemplaba un crecimiento del 1%, como consecuencia de la crisis de deuda soberana y los "severos" planes de recorte del gasto. Para este año, mantiene, su estimación de crecimiento del 0,7%, si bien indica que abandona el escenario de lenta mejoría de las condiciones económicas y del empleo, y lo sustituye por otro de recaída y alejamiento del horizonte de creación de puestos de trabajo, y volverá a tasas negativas en el último trimestre de este año y los dos primeros de 2012.
El INEM podrá enviar jóvenes en paro a las empresas para hacer prácticas no laborales (noticiasdenavarra.com 20-11-2011)
Las empresas que así lo deseen podrán recurrir a partir de hoy a los Servicios Públicos de Empleo (antiguo INEM) para reclutar jóvenes en paro de entre 18 y 25 años, cualificados pero sin experiencia laboral, a fin de que puedan realizar prácticas no laborales en sus centros de trabajo durante un tiempo entre tres y nueve meses. Durante dicho período de prácticas, los jóvenes recibirán mensualmente una especie de beca de apoyo cuyo importe será, como mínimo, del 80% del Iprem mensual vigente en cada momento (unos 426 euros actualmente).
La OCDE pide a españa que aumente la productividad en lugar de hacer más ajustes fiscales (diariodenavarra.es 20-11-2011).
La OCDE cree que España necesita realizar reformas orientadas a mejorar la competitividad y a aumentar la productividad de su economía, en lugar de nuevos ajustes fiscales o medidas a corto plazo. España tiene que "solucionar el tema del desempleo juvenil, la flexibilidad de los mercados de trabajo y de producto y la estructura del sistema impositivo y aplicar políticas de educación y de innovación", aseguró el secretarfio general de la OCDE, Angel Gurría.
INEPSA exige una subida de la producción a la plantilla a la vez que presenta un ERE (noticiasdenavarra.com 18-11-2011).
La dirección de Trelleborg Inepsa presentó hace unas semanas un ERE de suspensión temporal de 15 días por la previsión de una caída de las ventas del 30% en el primer trimestre de 2012, aunque desde el 10 de octubre solicitó un aumento de la producción de más del 10% a los trabajadores, lo que a juicio del comité considera una contradicción, y señaló que hay herramientas en el convenio para absorber esos 15 días sin acudir a una suspensión.
INASA recula en su intención de aplicar 52 nuevos despidos (Diario de Navarra 16-11-2011).
La dirección de INASA da marcha atrás en su intención de pactar un nuevo ERE para recortar la plantilla en otros 52 trabajadores. El lunes propuso al comité (CC.OO, UGT, LAB, Solidari y CCP) ampliar el ERE pactado en junio y pactar la salida de 12 trabajadores de más edad (los nacidos en 1951 y 1952) cuya prejubilación sale menos cara ya que podrían jubilarse tras dos años de paro sin necesidad de que la empresa firme un convenio especial con la Seguridad Social, ni tenga que abonarles el complemento de 1.500 euros que pactaron mientras cobren el subsidio.
El IPC sube siete décimas en octubre en Navarra y la tasa interanual se sitúa en el 3,2% (noticiasdenavarra.com 15-11-2011).
El IPC de Navarra subió siete décimas el pasado mes de octubre y la tasa interanual se sitúa en el 3,2%, según datos hechos públicos hoy por el INE. A nivel nacional, el IPC subió ocho décimas en octubre y se sitúa en el 3%.
El empleo seguirá cayendo en España y marcará un nuevo mínimo en enero (diariodenavarra.es 14-11-2011).
La economía española seguirá destruyendo empleo en los próximos meses, hasta sufrir un retroceso del 2,7% en tasa interanual en el mes de enero, lo que supodrá un nuevo mínimo de 17,7 millones de trabajadores, que hará que la ocupación registre su nivel más bajo desde el segundo trimestre de 2004, según el "Avance del Mercado Laboral" que elaboran Afi y Agett, y que señalan que la economía española se encuentra "a las puertas" de una nueva recesión.
Las horas perdidas por huelgas descendieron un 65,48% en el período enero-septiembre (ceoe.es 14-11-2011).
Las horas de trabajo perdidas en España, durante los nueve primeros meses de 2011, se elevaron a 10.924.602, como consecuencia de las 879 huelgas contabilizadas, que afectaron a 6.782.555 trabajadores censados, de los que 542.066 resultaron directamente implicados, según datos del último informe realizado por los servicios técnicos de CEOE. En relación con el mismo período del año 2010, el número de huelgas aumentó un 12,12%, mientras que los trabajadores afectados bajarón un 79,18% y las horas de trabajo perdidas descendieron un 65,48%.
La economía navarra se ralentiza (diariodenavarra.es 12-11-2011).
La economía navarra ha registrado en el tercer trimestre de 2011 un crecimiento del 0,1% del PIB, mientras que en el trimestre anterior el crecimiento fue del 0,5%. En el conjunto nacional el crecimiento del PIB ha sido de cero. El consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Navarra, Alvaro Miranda, ha valorado en rueda de prensa que la Comunidad Foral haya encadenado el noveno trimestre de crecimiento consecutivo es positivo, si bien ha reconocido que la tendencia al alza se está invirtiendo y se ha registrado una ralentización evidente. En términos interanuales, el aumento del PIB es del 1,4% en la Comunidad Foral de Navarra.
La dirección de INASA en Irurtzun exige ahora otros 55 despidos (noticiasdenavarra.com 10-11-2011).
La dirección de INASA se descolgó ayer ante el comité de empresa (UGT,CC.OO, LAB y CCP) con una nueva propuesta de recorte de plantilla de 55 contratos de los aproximadamente 170 empleados con los que cuenta la histórica fábrica de Irurtzun, argumentando causas económicas. La pasada primavera se aprobó otro ERE con 26 despidos y una rebaja del 8% del salario base en 2011 y dos años extras de congelación salarial y se negoció un plan industrial que, en teoría, garantizaba el empleo para 170 empleados, así como otro ERE de reducción de dos meses de jornada al año.
Kayaba propone abrir una lista de bajas incentivadas voluntarias (noticiasdenavarra.com 09-11-2011).
Kayaba presentó el pasado lunes una propuesta al comité (LAB, ELA, UGT, CC.OO. y CCP) para adelgazar la plantilla entre 40 y 50 empleados, mediante bajas incentivadas voluntarias con una indemnización de 25 dias por año, o bajas de 33 dias por año donde la empresa tendría la opción de aceptar o rechazar voluntarios y escoger ella a los despedidos. El comité planteó bajas de 45 dias por año en listas abiertas para todos.
Las 19 medidas que los empresarios reclaman al Gobierno (expansion.com 08-11-2011).
Más de 400 adhesiones en la plataforma Actuable.es, más de 2.500 retweets, comentarios y adhesiones virtuales, y el apoyo de más de 1.000 empresas y emprendedores, es el balance que suma, hasta ahora, el Manifiesto del Emprendedor creado por el grupo de empresarios Chamberi Valley, entre los que se encuentran los primeros ejecutivos de Groupon España, la consultora StepOne, la empresa de ferias virtuales Imaste, la red de blogs Weblogs y el grupo de desarrollos interactivos Madpixel. Entre los 19 medidas destacan la exención de impuestos para las empresas menores de cinco años que reinviertan sus beneficios en la compañía, así como hacer cumplir la ley vigente en lo referente a los períodos de pago de las grandes emplresas, aplicando penalizaciones efectivas por los retrasos.
CC.OO. y CEOE valoran impulsar la formación, pero discrepan a la hora de simplificar los contratos (expansion.com 07-11-2011).
La secretaria confederal de Empleo de CC.OO., Paloma López, y el vicepresidente de diálogo social de la CEOE, Francisco Aranda, han valorado que varios partidos lleven en sus programas electorales medidas destinadas a fomentar la formación, si bien se enfrentaron a cuenta de que la simplificación de contratos sirva para estimular el empleo.
Los Servicios Públicos de Empleo registran 134.182 personas desempleadas más (mtin.es 03-11-2011).
Los Servicios Públicos de Empleo registraron un aumento de 134.182 personas en situación de desempleo (3,17%) durante el mes de octubre. De esta forma, el número de personas en situación de desempleo se siúó en 4.360.926.
El paro registrado sube en octubre en Navarra en 2.153 personas, un 5,05% (noticiasdenavarra.com 03-11-2011).
El desempleo subió en octubre en Navarra en 2.153 personas, un 5,05% más que en septiembre, lo que sitúa el número de desempleados en 44.771, según datos facilitados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La plantilla de Kayaba, contra los despidos (noticiasdenavarra.com 01-11-2011).
Trabajadores de Kayaba y sus familiraes se concentraron ayer de forma masiva en la Plaza del Castillo para rechazar los despidos que ha planteado la dirección nipona y exigir una negociación. La parte social (LAB, ELA, UGT, CC.OO y CCP) se han estado movilizando desde que conocieron la noticia.
La reforma laboral "resta valor y eficacia a la negociación colectiva" (noticiasdenavarra.com 31-10-2011).
El catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La mancha, Antonio Baylos, explicó, en Pamplona, que las modificaciones introducidas en la reforma laboral en materias esenciales de la negociación colectiva, por ejemplo en relación a los procedimientos de movilidad geográfica, modificación sustancial en las condiciones de trabajo, así como el descuelgue empresarial de los incrementos retributivos fijados en los convenios sectoriales, "merman derechos y resta valor y eficacia a la negociación colectiva", y denunció que algunos empresarios están utilizando el recorte salarial para incumplir lo fijado en los convenios, así como los criterios recogidos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
El paro en Navarra baja en 3.600 personas en el tercer trimestre y suma 36.200 desempleados (noticiasdenavarra.com 28-10-2011).
El número de parados ha bajado en 3.600 personas en el tercer trimestre del año en Navarra, un 9,05% en relación al trimestre anterior, situándose así la cifra total de desempleados en 36.200 (el 11,68%), según la EPA publicada hoy por el INE. En el mismo período, el número de desempleados ha aumentado en 144.700 personas, casi un 3% respecto al trimestre anterior, con lo que la tasa de desempleo escaló seis décimas hasta el 21,52% y el total de parados roza los cinco millones (4.978.300 personas). Los datos de la EPA reflejan que en los últimos 12 meses el desempleo aumenta en todas las Comunidades Autónomas salvo en Navarra que, junto a la Comunidad Autónoma Vasca, tienen una tasa de paro inferior al 13%.
La automoción pide la creación de un contrato eventual de al menos 3 años (diariodenavarra.es 25-10-2011).
La asociación española de fabricantes de automóviles y camiones (Anfac) ha trasladado a todos los partidos políticos un documento de propuestas y necesidades "para el mantenimiento de la competitividad de los fabricantes de vehículos inst
