La CEOE acusa a los sindicatos de oponerse "a todos los asuntos clave" de la reforma laboral (noticiasdenavarra.com 16-01-2012).

El vicepresedente de la Comisión de Diálogo Social de la CEOE, Francisco Aranda, ha asegurado que "los sindicatos se han opuesto a todos los asuntos clave de la reforma laboral" y ha subrayado que su posicionamiento "ya no vale". Aranda ha explicado que estos asuntos son la reducción de las modalidades de contratación, la flexibilidad interna, el coste del despido y la vinculación de los salarios a la productividad. Así, ha asegurado que los empresarios tienen la necesidad de mejorar su competitividad y que los sindicatos "han puesto otra realidad encima de la mesa. No quieren oír hablar del contrato a tiempo parcial", ha añadido.

CEOE: o se reconduce la economía o la situación será muy complicada (expansion.com 24-11-2011)

En Nueva Economía Fórum, Rosell ha asegurado que España está en "situación de peligro" y ha explicado que esto lo dicen también los mercados y las cifras macroeconómicas. Ha indicado que hay que establecer "necesidades y urgencias", unas en el "cortísimo" plazo y otras en el medio, sin confundirse y priorizando. En su opinión, no vale hacer lo mismo que se ha estado haciendo y ha emplazado a toda la sociedad a aportar cosas para cambiar la situación y a no estar a la defensiva. Ha reconocido que va a ser "tremendamente difícil" porque hay que decir la verdad y a pedido al nuevo Gobierno que haga un plan fiable, sin trampas en el solitario.

La patronal aprovecha para pedir sueldos por debajo del SMI y más prebendas (noticiasdenavarra.com 18-11-2011).

El vicepresidente de CEOE, Arturo Fernández, reclamó ayer medidas ·drásticas e inmediatas" al próximo Ejecutivo, "convencido" de que ante la gravedad del momento el presidente en funciones, José Luís Rodríguez Zapatero, hará "lo que le pidan" hasta la investidura de su sucesor. Por su parte, el también vicepresidente Javier Ferrer propuso recuperar la figura del aprendiz, con un sueldo inferior al SMI hasta que acabe el período de formación y se incorpore definitivamente a la empresa.

La CEOE reclama "ya" otra reforma laboral (expansion.com 10-11-2011).

Los responsables de la patronal española y de la gallega, Juan Rosell y Antonio Fontenla, respectivamente, han reclamado hoy al Gobierno "actuar ya" para pactar una nueva reforma laboral que actualice "un modelo gastado" y han defendido la creación de empresas como "la medicina contra la crisis". Así lo han afirmado en la clausura del foro "Claves para la recuperación económica", con el que la Confederación de Empresarios de Galicia ha conmemorado su 30 aniversario.

El 97% de los empresarios ve "muy insuficiente" la reforma laboral (expansion.com 19-10-2011).

En la encuesta realizada en el marco del II Informe del Instituto Internacional Cuatrecasas-Manpower y que se presentó ayer en Madrid, señala que el 97% de los empresarios reclaman que se adopten más medidas con carácter urgente y que se incida en la flexibilidad, la lucha contra el absentismo y el coste del despido.

CEOE: España tiene futuro si hace las reformas necesarias (expansion.com 21-09-2011).

El presidente de CEOE, Juan Rosell, aseguró hoy en Valladolid que "España tiene futuro si hacemos las reformas necesarias", y pidió que no se rompa la cohesión social, que las empresas se esfuercen por ser competitivas y se aspire a hacer de España un país fuerte, en el marco europeo. A pesar de la crisis, que es mundial, Rosell trazó un camino optimista por considerar que en los últimos años hemos hecho un buen trabajo y hemos de continuar.

"Como no podemos devaluar el euro, debemos reducir salarios y trabajar un poco más" (noticiasdenavarra.com 15-09-2011).

Según José Antonio Sarría, presidente de los empresarios navarros, "como no podemos devaluar nuestra moneda, debemos aplicar otras medidas: reducir salarios, trabajar un poco más, ganar productividad siendo más eficientes, reducir el absentismo, reinvertir (lleguemos a un acuerdo en el cual reinvirtamos todos los beneficios), etc. Y para ello, tenemos que sentarnos en la mesa empresarios y sindicatos para mejorar nuestra empresa de la cual vivimos todos". Si en las empresas "hablamos menos de los empresarios y de los derechos de los trabajadores y más de lo que nuestra empresa necesita, iremos avanzando en ese modelo". Sarría señaló que en Navarra estamos menos mal que en el conjunto de España, paro hay que seguir haciendo hincapié en la internacionalización, en la mejora de productividad y en la mejora de competitividad porque es la única vía para salir de la crisis y disminuir el paro.

Rosell abre el debate empresarial sobre los impuestos a los más ricos (expansion.com 07-09-2011).

"En momentos excepcionales (como la profunda crisis económicas que vive España), tenemos que estar dispuestos a hacer cosas excepcionales: la posibilidad de pedirles sacrificios a quienes tienen las rentas más altas, como estamos pidiendo sacrificios a otros muchos grupos sociales que tienen una serie de ventajas y que en el futuro no se podrán aguantar", aceptó ayer el presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, que el Gobierno actual, o futuro, pueda subir los impuestos a los que tienen más ingresos y más patrimonio.

Rosell acepta que los impuestos indirectos y de sociedades aumenten (expansion.com 04-09-2011).

El presidente de CEOE, Juan Rosell, cree que es comprensible que ahora se incrementen de forma selectiva algunos impuestos, no sólo el IRPF, ya que aún hay margen para hacerlo con el IVA, con el impuesto de sociedades o con los especiales (alcohol y gasolina).

Total apoyo de la CEOE a la reforma (Diario de Navarra 01-09-2011).

La CEOE y CEPYME expresaron desde el primer momento su completo apoyo a la reforma de la Cosntitución para dar entrada en el artículo 135 al principio de estabilidad presupuestaria, ya que lo ven como "fuente de solvencia" de las cuentas públicas a todos los niveles.

Para CEOE es urgente la puesta en marcha de medidas que activen y fomenten la recuperación del empleo (ceoe.es 01-08-2011).

"Tal y como se esperaba, los resultados de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2011 muestran una evolución del mercado laboral más favorable que en meses anteriores, con una cierta creación de empleo y un descenso del paro", han valorado los servicios técnicos de CEOE. Sin embargo, la Confederación considera que gran parte del mejor tono del mercado de trabajo en los últimos meses se debe a factores estacionales, como la mejora de la actividad del turismo, especialmente el procedente del extranjero. CEOE ha indicado que, en términos desestacionalizados, se ha registrado un aumento de los ocupados, "pero éste no ha contrarrestado totalmente el crecimiento de la población activa, por lo que se ha producido un incremento del número de parados".

Rosell no ve mal aumentar impuestos o suprimir deduccciones excepcionalmente (diariodenavarra.es 18-07-2011).

El presidente de CEOE ha admitido que, si él fuera presidente del Gobierno, lo primero que haría sería "simplificar y evaluar el sector público y dar aire a las empresas". También dijo que se podría aumentar algún tipo de impuesto o suprimir alguna deducción en momentos "excepcionales", al mismo tiempo que advirtió a la sociedad de que las soluciones "sólo vienen por la vía de trabajar mucho, durante mucho tiempo y con mucho coraje", durante su intervención en el Foro de El Economista.

CEOE reitera: España debe hacer reformas ante las turbulencias financieras (ceoe.es 15-07-2011).

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, reiteró hoy que hacen falta reformas "urgentes", "profundas" y hechas con "convinción" ante las turbulencias financieras que se están generando en la UE por los problemas de Grecia y Portugal. Lacasa recordó que la de pensiones ya está hecha, pero hay que "rematarla", mientras que en las reformas del mercado laboral y de la negociación colectiva no se ha llegado a acuerdos con el Gobierno, y a la del sistema financiero había que darle "más velocidad". En su opinión, todas esas reformas son "urgentes" y no se puede seguir perdiendo tiempo.

CEOE: "Aunque los datos son positivos, no estamos ante un cambio de tendencia consolidado" (ceoe.es 05-07-2011).

CEOE ha destacado que aunque los datos de paro "son positivos" y durante estos últimos tres meses "han supuesto un cierto alivio en la evoluición del desempleo, debe reiterarse que no estamos todavía ante un escenario de cambio de tendencia consolidado". Los servicios técnicos de CEOE indicaron que, a partir de septiembre, "una vez finalizados los efectos de la temporada turística, las espectativas serán menos halagüeñas". Por ello, la Confederación Empresarial considera que es imprescindible abordar reformas y adoptar medidas que, con carácter estructural y no meramente coyuntural, impulsen la economía y animen a las empresas a contratar, favoreciendo la actividad productiva y el empleo de manera sostenible.

La CEOE volverá a poner sobre la mesa un contrato único de 20 días de despido (diariodenavarra.es 20-06-2011).

El secretario general de CEOE, José Lacasa, dijo que la patronal volverá a poner en la mesa de diálogo sobre contratación, que se desarrolla a nivel tripartito entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, la modalidad de contrato único con 20 días de indemnización por despido. Esta cuestión junto al contrato para jóvenes y la contratación a tiempo parcial, son los principales aspectos que se abordarán en el diálogo con el Gobierno y las organizaciones sindicales, con las que se reunirá el próximo lunes.

Sarría aboga por rebajar el número de funcionarios, aunque reconoce que son imprescindibles (noticiasdenavarra.com 17-06-2011).

El presidente de CEN, José Antonio Sarría, sostuvo ayer que los funcionarios son "absolutamente imprescindibles, pero habría que hacer un esfuerzo en reducir el número de ellos y, sobre todo, mejorar sus carreras profesionales y en motivarles", con el objetivo de tener una Administración menos pesada, más ágil y más motivada.

Juan Rosell espera que la reforma de la negociación colectiva sea enmendada por el Legislativo (expansion.com 16-06-2011).

El presidente de CEOE, Juan Rosell, espera que la reforma de la negociación colectiva, aprobada por el Consejo de Ministros la semana pasada, sea enmendada por el Legislativo, por ser una propuesta "decepcionante y desequilibrada", según manifestó en su intervención ante la Asamblea General de la CEOE celebrada hoy en Madrid.

Rosell: es "decepcionante" la propuesta de Trabajo sobre los convenios (expansion.com 09-06-2011).

El presidente de CEOE, Juan Rosell, aseguró que el borrador de la reforma de la negociación colectiva del Ministerio de Trabajo es "decepcionante" y está "bastante desequilibrado". Rosell ha explicado que la CEOE ha celebrado una Junta Directiva esta mañana y ha analizado el borrador del Ministerio de Trabajo y la conclusión es que, tras cuatro meses de negociaciones con los sindicatos y con el Gobierno, lo que les propone Trabajo es "bastante decepcionante y desequilibrado" y no ha recogido los "principios de acuerdo" que la CEOE logró con los sindicatos antes de que las dos partes dieran por rotas las negociaciones el pasado 2 de junio.

La patronal "no podía aceptar" que los sindicatos tuviesen representación en las Pymes (expansion.com 04-06-2011).

La CEOE asegura que la petición de los sindicatos de querer entrar en las pequeñas y medianas empresas fue una de ls causas de la ruptura de la negociación colectiva y que la patronal "no lo podía permitir". El Presidente de la CEOE, Juan Rosell, afirmó que los agentes sociales estuvieron muy cerca de un acuerdo la semana después de las elecciones pero que posteriormente los sindicatos dijeron que querían intervenir en las empresas, incluidas las Pymes. Los empresarios no podían permitir "sindicalizar" las Pymes cuando en España no es obligatorio tener representación sindical en empresas de menos de 50 trabajadores. Rosell reconoce que la difusión del documento de CEIM probablemente ha distorsionado muchas cosas, y niega que cambiaran los argumentos que defendía CEOE desde el inicio.

Paro: CEOE considera que los datos son positivos, pero deben matizarse por efectos estacionales (expansion.com 03-06-2011).

Los servicios técnicos de CEOE han manifestado que el descenso de las cifras del paro y el incremento de la afiliación son datos positivos y dan un respiro en la evolución del desempleo. Sin embargo, han puntualizado que las cifras dadas a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración "deben matizarse por los efectos estacionales" -el mes de mayo suele ser positivo para el empleo- y porque lamentablemente en términos interanuales sigue destruyéndose empleo, como denota el incremento del paro y la caída de la afiliación en los últimos 12 meses.

CEOE apuesta por reducir el poder del convenio colectivo (expansion.com 01-06-2011).

Las líneas generales de la última propuesta de la CEOE sobre la reforma de la negociación colectiva apuesta claramente por aumentar el poder del empresario frente al de los sindicatos y rebajar el carácter obligacional del convenio. La patronal apuesta también por el acuerdo de empresa frente al del sector y excluir de este ámbito las relaciones laborales a los directivos.

CEOE sobre la competitividad de la empresa española (ceoe.es 10-05-2011).

El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, han presentado hoy públicamente un documento conjunto sobre la "Competitividad de la Industria Española", para sensibilizar a la sociedad española en su conjunto sobre la necesidad de respaldar y potenciar nuestra industria como elemento imprescindible para cambiar el patrón de crecimiento y mejorar la competitividad de nuestra economía.

Sarría (CEN) cree que las empresas aceptarán la conciliación cuando afecte a todos por igual (diariodenavarra.es 11-04-2011).

La conciliación será "algo generalmente aceptado por las empresas cuando afecte por igual a mujeres y a hombres", ha sostenido el presidente de los empresarios navarros, José Antonio Sarría, en la presentación de la nueva edición del Sello Reconcilia que reconoce a las empresas que aplican políticas de conciliación. Igualmente ha recalcado que no es un tema exclusivo de las mujeres, aunque todavía hoy es mínimo el número de hombres que se acoge a las medidas de conciliación.

CEPYME pide que se acometan reformas estructurales en el mercado de trabajo (ceoe.es 04-04-2011).

CEPYME ha valorado negativamente las cifras de paro registrado que han sido dadas a conocer hoy por los Servicios Públicos de Empleo y considera que "reflejan, una vez más, que la reforma laboral no está teniendo suficientes efectos positivos sobre el mercado laboral". Para CEPYME, resulta "especialmente preocupante" el dato correspondiente al desempleo de los menores de 25 años, que se ha incrementado en 12.830 personas, lo que representa un 2,73% más respecto del mes anterior.

Rosell, ante la negociación colectiva: "Tenemos que firmar lo que sea" (expansion.com 14-03-2011).

El presidente de los empresarios, Juan Rosell, está dando muestras de tener un especial talante para abordar la reforma de los convenios colectivos en ciernes. Al menos, eso es lo que se deriva de la ronda de encuentros que, desde su desembarco en Diego de León en el pasado diciembre, está teniendo con miembros de la cúpula directiva. En una de esas reuniones, celebrada el 16 de febrero en versión de almuerzo, Rosell se dio cita con una docena de empresarios de Cataluña, Aragón y de la Comunidad Valenciana, a los que trasladó "la necesidad" de pactar un acuerdo global con los sindicatos sobre los convenios "dadas las actuales circunstancias económicas". "Hay que firmar lo que sea", sostuvo un concienciado Juan Rosell frente a su número dos, José María Lacasa, que se muestra más duro.

Los salarios se van a tener que adaptar a la situación de cada empresa (noticiasdenavarra.com 24-10-10).

El presidente de los empresarios navarros, José Antonio Sarría, ha manifestado que "los salarios habrá que moverlos o no en función de la empresa".  Habrá que ir ajustando los salarios a la real situación de las mismas, de la misma manera que las familias ajustan sus gastos a su situación. Lo hacemos en todos los aspectos de la vida, también hay que hacerlo en las empresas.

Díaz Ferrán: "Sólo se puede salir de la crisis trabajando más y ganando menos" (noticiasdenavarra.com 15-10-10).

El presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, dijo ayer que la única manera de salir de la crisis es "trabajando más y ganando menos", a preguntas de los periodistas por la subida del IPC de septiembre y la petición sindical de incluir cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos. El presidente de la patronal recordó que en febrero la patronal firmó con los sindicatos "por primera vez en la historia de la democracia" un acuerdo de negociación colectiva que prevé tres años de revisión salarial menor al 1%. Los empresarios siguen de acuerdo con lo que firmaron y los sindicatos tienen que hacer lo mismo.

La CEOE insiste en la urgencia de la reforma de las pensiones (noticiasdenavarra.com 11-10-10).

La CEOE considera "urgente" reformar el sistema de pensiones "en la línea inicialmente propuesta por el Gobierno" para que España gane credibilidad en el exterior, según asegura en su boletín de septiembre. La patronal subraya que una reforma del sistema que eleve gradualmente la edad de jubilación y la relación entre contribuciones efectuadas y derechos de pensión generados tendría un "efecto lejano" sobre las cuentas de la seguridad Social, pero "inmediato" sobre las primas de riesgo-país. "Supondría una mejora inmediata de la credibilidad de la economía española entre los ahorradores mundiales, de los que dependemos más que casi cualquier otro país", asegura la organización empresarial. La CEOE coincide en que es necesario que la gente se jubile más tarde por un incremento previsto de la esperanza de vida, pero en sus propuestas habla de que el retraso de la jubilación debe ser voluntario y estar más incentivado que ahora.

"Zapatero perdería credibilidad en Europa y en los mercados si rectifica" (noticiasdenavarra.com 29-09-10).

El presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Antonio Sarría, lamentaba ayer que se ha "perdido una gran oportunidad para eliminar la rigidez del mercado laboral y fomentar la modernización de las empresas", ya que esta reforma laboral "no es la que necesita la empresa española". De todas formas, para Sarría ya es tarde para rectificar "porque está en juego la credibilidad" del país. "El Gobierno no va a cambiar lo que aprobó en el Congreso por una huelga general. No puede hacerlo porque Zapatero perdería credibilidad ante Europa y ante los mercados financieros", resaltó.

"Hasta que no se cierre la reforma laboral los empresarios no se van a animar a contratar" (Diario de Navarra 05-07-10).

El presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, no pierde la esperanza de que durante au tramitación parlamentaria, la reforma laboral incluya una rebaja de las cotizaciones empresariales, al menos a partir de 2012 para, paulatinamente, llegar en 2015 a un recorte de cinco puntos, una reivindicación histórica de la patronal, y que son lo que pagan más las empresas españolas que la media europea, lo que irá a favor de la creación de empleo.

La CEOE ha presentado propuestas en materia de contratación, despidos, negociación colectiva y absentismo laboral.

Díaz Ferrán: subir los impuestos no implica una mayor recaudación (expansion.com 01-07-10).

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, se mostró "absolutamente convencido" de que una subida de impuestos no significa una mayor recaudación, "sino todo lo contrario", en referencia a que mañana entra en vigor la subida del IVA con la que el Gobierno pretende conseguir una recaudación adicional en lo que queda de año de 1.900 millones de euros. "No hay que subir los impuestos" afirmó, quien añadió que, además, "en estos momentos es el peor momento para subirlos", ya que va en contra del crecimiento económico y, por tanto, de la creación de empleo.